北大醫(yī)療淄博醫(yī)院
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              北大醫(yī)療淄博醫(yī)院(淄博經(jīng)開區(qū)醫(yī)院)舉辦第三期護士長勝任力培訓

              時間:2022-09-28 點擊:1297次

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                     為加強護士長管理隊伍建設(shè),提升護理管理團隊的專業(yè)管理水平,9月23日、24日,北大醫(yī)療淄博醫(yī)院(淄博經(jīng)開區(qū)醫(yī)院)第三期護士長勝任力培訓班如期舉辦。各科室護士長、護理骨干和醫(yī)聯(lián)體成員單位60余名員工參加培訓。

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                     護理部副主任何林林主持會議。

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                     本次培訓由威高管理學院講師柯喆進行授課,課程分為《情境領(lǐng)導》和《績效管理》兩部分??聠蠢蠋熢凇肚榫愁I(lǐng)導》模塊的講解,讓科室管理者得知應(yīng)深入剖析護理人員專業(yè)能力、了解科室員工的發(fā)展現(xiàn)狀、根據(jù)不同現(xiàn)狀的員工采取不同的管理方式,實現(xiàn)管理方式與科室員工發(fā)展現(xiàn)狀相匹配,切實感受組織內(nèi)的冷暖變化,激發(fā)團隊內(nèi)部的活力,保證團隊運營正常化。

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                    《績效管理》作為科室管理的有效手段,將員工與醫(yī)院的發(fā)展緊密結(jié)合在一起,通過對績效管理概念的梳理,讓大家認識到績效管理的重要性,并采用合適的績效管理的方法和工具,從而實現(xiàn)員工的績效穩(wěn)定,提升員工的積極性,最終實現(xiàn)管理目標。

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                     本次培訓內(nèi)容充實,緊貼臨床實際工作,護士長們也將以此培訓班為契機,進一步拓展思維,適時調(diào)整護理管理模式,增強團隊凝聚力和向心力,為提升醫(yī)院護理管理水平不斷努力。同時,本次培訓搭建了醫(yī)院與醫(yī)聯(lián)體成員單位之間護理管理的交流平臺,提升了醫(yī)聯(lián)體單位成員之間護理管理能力,是醫(yī)聯(lián)體成員單位之間內(nèi)部資源共享的又一體現(xiàn),為推動醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

                     供稿:秦乾乾

                     編輯:SE7EN

                     審核:黃蕾、何林林

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